[02/06/2026 12:05]

لحج ــ سبأنت

نفَّذ وكيل اول محافظة لحج، اللواء الركن صالح البكري، اليوم، سلسلة زيارات ميدانية تفقُّدية واسعة، شملت عدداً من المرافق الحكومية بالمحافظة، للاطلاع على مستوى انتظام الدوام الرسمي، عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك، وتقييم جاهزية المؤسسات لاستئناف أعمالها بكفاءة.

وخلال الجولة، تابع الوكيل البكري، أوضاع العمل في عددٍ من الوحدات الإدارية التابعة للسلطتين المركزية والمحلية بمحافظة لحج، مستمعاً إلى إفادات من قيادات تلك الجهات حول معدَّلات مباشرة الموظفين لمهامهم، وحجم التفاعل مع متطلَّبات العمل في أول أيام الدوام الرسمي، كما اطَّلع على مؤشرات الحضور في مختلف الإدارات والأقسام، العاكسة لمستويات متقدِّمة من الالتزام المهني، وحرص الكوادر الوظيفية على أداء واجباتها، بما ينسجم مع ضرورات الخدمة العامة، ويعزِّز من احترافية الأداء الحكومي.

وأشار الوكيل االبكري، إلى أن انتظام الموظف في مقر عمله لا يمثل التزاماً إدارياً فحسب، وإنَّما يُعَدُّ ترجمة عملية للمسؤولية الوطنية والأخلاقية الملقاة على عاتق العاملين في مؤسسات الدولة.. مؤكداً أن تحسين مدى الخدمات المقدَّمة للمواطنين يبدأ من الالتزام بالواجب الوظيفي، واحترام الوقت، والتعامل الجاد مع مصالح الناس، بما يسهم في توطيد العلاقة بين المجتمع ومؤسسات الدولة المختلفة.

وشدَّد البكري، على ضرورة استمرار الجهود الرامية إلى تطوير بيئة العمل الحكومية.. موجِّهاً مكتب لخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة، مواصلة تنفيذ برامج المتابعة الميدانية والتقييم الدوري، وتطبيق الإجراءات القانونية بحق حالات الغياب غير المبرر، وفقاً للتشريعات النَّافذة، بما يدعم مبادئ الانضباط الإداري، ويكرِّس ثقافة المساءلة والالتزام داخل الجهاز الحكومي.

وفي إطار متابعته لأداء المؤسسات الإيرادية، زار الوكيل محافظة لحج، مكتب مصلحة الضرائب بالمحافظة، والتقى مدير المكتب، وجيه العُيَيري، واطلع على عرضٍ مفصَّل تناول سير النشاطات الضريبية، ومستوى الإنجاز المحقَّق خلال الفترة الماضية، والإجراءات المتَّخذة لتحسين كفاءة التحصيل، وتبسيط الخدمات المقدَّمة للمكلَّفين، إلى جانب الجهود المبذولة لتطوير الأداء المؤسسي، وتنمية الموارد المالية للدولة، طبقاً للأطر القانونية المنظِّمة للعمل الضريبي.

وشملت الزيارات مكتب الإدارة العامة للواجبات الزكوية، حيث التقى البكري، نائب مدير المكتب، منيف السَّقَّاف، واستمع إلى شرحٍ حول طبيعة الأعمال المنفَّذة وخطط المرحلة المقبلة، وحجم انتظام الكادر الإداري، والجهود المبذولة في إدارة وتنمية الموارد الزكوية، وآليات الارتقاء بالأداء الميداني والتوعوي، بما يضمن إحراز الأهداف الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بهذا القطاع الحيوي.

وفي جانب الخدمات الحضرية، زار الوكيل البكري، صندوق النظافة والتحسين والتقى مديره، نافع العرابي، وجرى استعراض البرامج المنفَّذة للحفاظ على النظافة العامة، وتحسين الوجه الحضاري للمدن، والجهود المكرَّسة لرفع المخلَّفات من الشوارع والأحياء والأسواق، فضلاً عن مقدار جاهزية الفرق الميدانية التي واصلت أعمالها خلال أيام العيد، بما أسهم في الحفاظ على البيئة العامة، والارتقاء بالجوانب الجمالية في المراكز الحضرية.

كما تضمَّن برنامج الزيارة النزول إلى مكتب الأشغال العامة والطرق، والتقى البكري، مدير المكتب، المهندس عبد الكريم عبد الله، واطَّلع على تقارير تتعلَّق بالمشاريع الجاري تنفيذها، وسير أعمال الصيانة والتأهيل، في عددٍ من الطرق، والأنشطة المرتبطة بتطوير البنية التحتية، بالإضافة إلى مستوى التزام الكوادر الفنية والهندسية، بتنفيذ المهام المناطة بها حسب الخطط المعتمدة.

وامتدت الجولة إلى فرع الهيئة العامة للأراضي والمساحة والتخطيط العمراني، حيث التقى وكيل المحافظة، مدير الفرع المهندس خلدون علي، وناقش معه سير الإجراءات الخاصة بتنظيم الأراضي، وإعداد المخطَّطات العمرانية، ومعالجة القضايا المتَّصلة بأراضي الدولة وعقاراتها، كما اطَّلع البكري، على واقع الإنجاز في الأعمال الفنية والإدارية، ومدى تفاعل الموظفين مع متطلَّبات العمل اليومي بما يساند خطط التنظيم العمراني، والحفاظ على الحقوق العامة.

وشملت الجولة الميدانية أيضاً قيادتي السلطتين المحليتين بمديريتي الحَوطَة وتُبَن بمحافظة لحج.

من جانبه، أوضح مدير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة لحج، محمَّد مَدَس، في تصريح لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ)، أن المكتب دشَّن، اليوم، برنامجاً رقابياً ميدانياً متكاملاً بالتزامن مع استئناف الدوام الرسمي، بعد إجازة عيد الأضحى المبارك، من خلال فرقه التفتيشية المتخصِّصة التي نفَّذت نزولات ميدانية، إلى عددٍ من المؤسسات الحكومية بالمحافظة، بهدف قياس درجة الالتزام الوظيفي، والتَّأكُّد من انتظام النشاطات الإدارية والخدمية، بواسطة آليات رقابية دقيقة، شملت مراجعة السِّجلات الرسمية، والتَّحقُّق الميداني المباشر، من حضور الموظفين في مواقع عملهم.

وبيَّن أن نتائج أعمال اللجان الميدانية، أظهرت مؤشرات إيجابية تعكس ارتفاع مستوى الالتزام في المرافق المستهدفة، إذ بلغ عدد الحاضرين 1,716 موظفاً من أصل 1,819 موظفاً في 23 مرفقاً حكومياً بالمحافظة، بنسبة حضور بلغت 94 بالمائة، وهو ما يجسِّد تنامي الشعور بالمسؤولية لدى الموظفين، ويؤكد نجاح الجهود المبذولة لترسيخ الانضباط الإداري، وتعزيز ثقافة الالتزام الوظيفي في مختلف مؤسسات الدولة بالمحافظة.

وأكد مَدَس، أن المكتب سيواصل تنفيذ برامجه الرقابية بصورة منتظمة خلال الفترة المقبلة، مع العمل على تطوير أدوات الرَّصد والمتابعة، وتوسيع نطاق النزولات التفتيشية لتشمل مختلف الوحدات الإدارية، إلى جانب تفعيل مبدأ الثواب والعقاب، وتحفيز النماذج المتميِّزة في الأداء، بما يفضي إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق مستويات أعلى من الجودة والإنتاجية، في العمل الحكومي بمحافظة لحج.

---